2019全国GDP30强城市公布沪京领先深圳首破20万

(原标题:2019全国GDP30强城市公布:沪京领先 深圳人均GDP首次破20万元)

2019年全国GDP总量排名前十的城市出炉,依次是上海、北京、深圳、广州、重庆、苏州、成都、武汉、杭州和天津。深圳人均GDP为203489元,首次突破了20万元大关,领跑全国。

谈及选择工作首要考虑的因素,南昌大学大四学生周思妤坦言,薪酬和个人成长空间是自己最看重的两点,她理想的职业是可以通过努力获得积极的反馈,能进步,能直观地体会到工作带来的成就感。

“5·11安利晒腰节”直播时,还在云南的金瀚,连线中没有吝惜展示自己的好身材,宅在酒店仍坚持每天不少于半小时的运动,亲自示范卷腹、平板支撑、俄罗斯转体等有助增强腰腹核心力量的训练,召网友参与为期28天的健康塑形挑战赛,前来踢馆,晒出小蛮腰。在拍戏繁忙时,饮食不规律,金瀚会选择安利纽崔莱乐纤代餐、炫腹棒补充必需的营养成分,健身后会补充乳清蛋白粉帮助肌肉恢复。

各地公务员岗位进一步向高校毕业生开放。据了解,湖北已明确2020公务员招录计划增加20%,选调生招录计划增加50%;山西加大援企稳岗力度,今年计划招录公务员627人,招聘事业人员1400人,同比扩招131%;海南党政机关岗位需求表已发布预招录1566人,扩招260%;山东公务员省市县乡“四级联考”招考数量比去年也有较大幅度增加,德州市市县乡公务员招录计划要增长140%以上。

疫情对就业选择影响大

曾湘泉分析,没有得到录用通知的学生可能是因为自身定位不准确、未达到招聘要求、简历投递太少等。他建议,对于就业困难群体,要提供专业化的职业指导,帮助学生从学校到就业的成功转变。个人也需要强化工作搜寻,降低薪酬预期,建立正确的职业观。

张义光特别强调,一定要拓宽农民工的政治参与渠道。农民工作为现代化建设的一支重要力量,调动他们参与政治的积极性,促使他们有效地进行政治参与,对于提高其自身素质、促进社会进步有重要作用。比如党团工会等组织要将吸收优秀农民工进组织,纳入管理的经常化、制度化和规范化。同时党团工会在召开会议、组织活动、评选先进等工作时,应选定并扩大一定比例的农民工代表参与,让他们感受到组织的温暖和关怀,并积极吸纳他们的建议意见,诚恳接受他们的批评,赋予他们更多的话语权。

前不久召开的国务院常务会议表示,要对“互联网+”、平台经济等加大支持力度,发展数字经济新业态,催生新岗位新职业。依托工业互联网促进传统产业加快上线上云。聚焦养老、托育、家政等就业潜力大的领域,发展线上线下融合的生活服务业。支持发展共享用工、就业保障平台,为灵活就业者提供就业和社保线上服务。

调查显示,91.5%的受访者认为疫情对自己的就业选择有影响,其中59.5%的受访者认为影响大,32.0%的受访者认为影响小。仅7.9%的受访者表示没有影响。当前应届生更青睐哪种类型的单位?排在首位的是国有企业(28.9%),其次是事业单位(28.3%)、党政机关(13.9%)位居第三。接下来的排序为:外企(13.3%)、民营企业(11.2%)、自主创业(3.9%)等。

调查显示,当问及大学应届毕业生求职最看重的因素时,75.7%的受访者首选“个人发展空间”,其次是“薪资待遇”(66.6%),58.7%的受访者选择“企业发展前景”,还有29.0%的受访者看重“地理位置”。

谈及今年以来在加快推进复工复产之际越来越严重的“用工荒”,张义光颇为焦虑。他举例说,复工复产以来很多地方都出台了有针对性的举措,比如包机、包车、包专列的“点对点、一站式”等直达服务,但就是在这样贴心的服务下,还是有一大批农民工未返城、不愿意返城。原因何在?张义光认为,疫情确是一面镜子,折射出了“用工荒”背后的深层原因——政策机制必须进一步完善,管理制度必须进一步健全,劳资关系必须进一步和谐……归结为一点,就是必须切实提高农民工的社会地位,让他们从心理上、情感上、身份认同上,享受与城镇居民同等的待遇和福利,特别要重视解决他们关心的住房、子女教育、社保等问题,努力实现权利平等、保障同等、服务均等。“只有这样,才能从根子上打消他们的后顾之忧,让他们放下心理包袱,全身心融入城市,才能有效破解‘用工荒’问题”。

求职排序也印证了这届大学毕业生“就业求稳”的意向。3月20日,国务院办公厅官网发布《国务院办公厅关于应对新冠肺炎疫情影响强化稳就业举措的实施意见》(以下简称《意见》),针对高校毕业生就业问题,提出了5大举措。首先是扩大中小微企业、国有企业招聘高校毕业生规模。《意见》指出,国有企业今明两年连续扩大高校毕业生招聘规模,不得随意毁约,不得将本单位实习期限作为招聘入职的必要条件。

但年轻人依然渴望“发光”。周思妤说,“一份工作可以累,但是不能不让你觉得欣慰。” 她不想每天只做“工具人”,“如果自己的创新和创意没有发挥的余地,这样会很磨心志。”

作为陕西省的“巨无霸”国企老总,张义光与农民工结缘颇深。

2019年5·11安利晒腰节获超6亿线上曝光,今年晒腰节延续热度,截至5月11日当天,抖音、微博、微信、Keep等社交平台累积曝光破23亿,吸引超155万用户参与互动,晒出小蛮腰,构筑免疫力第一防线。

1992年以来中国经济第一次季度性萎缩GDP都去哪了? 国家统计局今日发布数据显示,2020年一季度,中国国内生产总值同比增长-6.8%。增速破“0”,这是自1992年以来中国经济第一次出现季度性的萎缩。 这个负号的出现,虽然心惊,但并不意外。 对于一季度经济的预期,不仅符合专业研究机构在数字上的预判,更与我们每个人过去3个月的防疫生活感受符合。

今年晒腰节,安利邀请青年演员金瀚出任健康塑形大使,领衔明星导师团。娱乐圈“健身小达人”金瀚的好身材声名在外,在《你和我的倾城时光》中,一段健身房约会荷尔蒙爆发、圈粉无数。5月9日播出的快乐大本营《感恩医护人员 致敬最美逆行者》特辑中,护士小姐姐直呼“看过金瀚的八块腹肌”。

李瑜第一次经历如此漫长的寒假,这几个月,她在浙江绍兴的家中感到非常焦虑:一边赶硕士毕业论文,一边找工作。

薪酬并非受访大学应届毕业生求职首要因素

张义光分析,以2019年为例,我国农民工总量已达2.9亿人,其中1.7亿人外出打工。如此庞大的就业人群,如何保障他们的权益,不仅关系着稳就业、促民生的大目标,而且今年要完成脱贫攻坚任务,也是确保脱贫、防止返贫的关键举措和基本保证。

受访者中,25.2%的人来自重点一本,47.6%的人来自普通一本,二本和三本的比例分别为20.4%和4.39%,2.2%的人来自高职院校。

而近期中国就业研究所和智联招聘联合发布的《中国就业市场景气报告》也显示,今年45%已获得offer的应届毕业大学生中,56.0%的人有相关实习经历。这些人求职目标明确,社会实践丰富。

中国人民大学中国就业研究所所长曾湘泉认为,除了新冠肺炎疫情等外部突发事件冲击外,中国的就业市场本就面临着经济增速下行、人口老龄化、新技术革命、结构性矛盾等多因素的挑战。

同学中有人年前参加完招聘单位的笔试,后来接到通知,受疫情影响招聘取消了;有的企业招聘人数缩减到了去年的一半;有的单位原本春季秋季都有招聘计划,现在春招没了,只剩秋招。而今年,毕业生规模创下历史新高,2020届高校应届毕业生规模预计将达到874万人,同比增加40万人。

不过今年,周思妤对进入初创企业和自主创业保持谨慎。在她看来,创业公司更适合实习或者积累了一段工作经验后再去尝试。综合考虑下来,互联网公司的产品运营是她锚定的目标岗位,此前,她已经在几家头部互联网企业积攒实习经验,但她清楚地认识到,要取得竞争优势,必须提升自己的硬实力,她还需要学习phython和数据分析技能,同时有针对性地对行业和市场进行了解。

张义光认为,国家应该设立全国统一的农民工管理和服务机构,像退役军人事务部那样,负责协调农民工服务管理、待遇保障、教育培训、技能提升、权利维护等,在全国形成服务网络,让农民工这个庞大群体真真切切感受到国家和社会的关爱,让他们成为全社会尊崇和关心的群众。同时要注重农民工综合素质的提升,进一步提高培训质量。一是政府部门应加强培训组织及培训宣传工作,应随着市场需求对培训内容不断做出调整,并及时更新宣传内容,利用互联网、新闻媒体、社区及基层企业等多渠道、高灵活性的进行相关政策宣传。

二是要形成并建立专业化的培训机制。应根据市场上企业岗位以及农民工的实际需求,及时调整培训课程和内容,分别提供实用的职业培训基地与实习园地,从单一化走向多样化,注重综合素质提升。要完善培训考核体系。他认为培训课程的完成并不是培训工作的结束,而应增加对培训效果的考核,对培训质量进行追踪反馈,使受过培训的农民工的受训能力能够得到切实提高。三是要加大对建筑企业农民工培训资金的支持力度。他举例说,国家统计局2019年对农民工监测调查报告显示,从事建筑业的农民工占农民工总数的18.7%,数量庞大。但是由于建筑业点线面长、流动性强,劳务企业与农民工缺乏长期稳定的劳务关系,农民工培训一直是劳务企业培训经费投入和财政补贴的“盲点”和弱项。再加上现行的建筑企业用工制度存在管理层和劳务层分离,在一定程度上制约了劳务企业对农民工教育培训工作资金投入的积极性。社会或国家的各类财政专项资金用于建筑业农民工培训的比较少,广大农民工享受不到专项培训资金补贴,从而导致农民工的技能提升不能正常有效进行。

(本报记者 张哲浩 杨永林)

此外,他表示要加强平台信息充分及时流动,提升就业市场效率,这些信息包括各高校的入学规模、毕业生规模,细化至大学新生的学校、学院、专业,不同专业的学生毕业数量等,推动实现高质量就业。

对应届大学生来说,缺乏工作能力是这一群体突出的结构性矛盾。去年,咨询公司麦可思做过一项调研显示,2011年至2018年这7年间,本科应届毕业大学生的基本工作能力满足度(毕业时掌握的能力与岗位要求达到的能力之差)从82%提高到84%,变化不大。

企业和平台的堵点也要打通。曾湘泉表示,要降低企业运营成本,减税降费不能仅仅作为短期应急的措施,而应长期化。同时也要将“稳就业”纳入投资环节的评价中,无论是新基建还是老基建,首先要评估究竟一个投资项目能够带来多少就业。

疫情对大学生就业选择有什么影响?上周,中国青年报经济部、社会调查中心联合问卷网,针对应届毕业生(2002人参与)进行的一项调查显示,60.1%的受访者会选择更稳定的工作,25.4%的受访者选择更有挑战性的工作,10.2%的受访者表示没有改变,4.2%的受访者没考虑过这个问题。

一段时间里,自由度更高的灵活就业让大学生青睐不已。北京大学教育学院的一项调查显示,应届大学生灵活就业的比重不低。2003年,自由职业、自主创业和灵活就业的比重加起来只有4%,到2017年这三项指标加起来接近19%。

如何破解大学生就业难点、堵点

“国有企业必须承担社会责任,必须有社会担当,必须关注和关爱弱势群体!”作为土生土长的农家子弟,张义光的骨子里蕴藏着与“三农”的情缘。多年来,张义光领航的企业,不仅按时足额发放农民工工资,而且还从技能培训方面不断加大投入,以赋予他们一技之长。此外,他还大声呼吁提高农民工社会地位,从深层次解决“用工荒”。

金瀚领衔“晒腰大军” 健康塑形等你踢馆

作为新闻学专业的研究生,她的理想职业是这样排序的:媒体机构浙江分部、媒体机构北京总部、浙江省公务员。疫情发生后,原本排在末位的选项被加上了权重。在许多人眼中,公务员是稳定的代名词,也是长辈们的心仪之选。李瑜的父母平时总在她耳边吹风,但李瑜看来,这份职业“不够有意思”,可能只是写公文、宣传稿之类。可是不久前,她动摇了。